Personalbeschaffungsteams
Beschleunigen Sie Ihren Einstellungsprozess
Führen Sie schneller Vorstellungsgespräche durch, bieten Sie den Bewerbern ein optimales Erlebnis und verkürzen Sie die Vakanzzeit.
Vermitteln Sie eine menschliche Note, arbeiten Sie nicht rund um die Uhr
Dank einfacher Terminplanung schneller mit Spitzenfachkräften in Kontakt treten
Vereinfachte Terminplanung für Vorstellungsgespräche
Spitzenkandidaten sind schneller als je zuvor vom Arbeitsmarkt verschwunden. Richten Sie eine nahtlose Terminplanung für Vorstellungsgespräche ein, von Telefonscreenings bis zu Einzelgesprächen mit Personalzuständigen und Gruppengesprächen, um Ihrem Unternehmen Wettbewerbsvorteile auf dem Fachkräftemarkt zu verschaffen.
Reibungsverluste in Ihrem Einstellungsprozess vermeiden
Leeren Sie Ihre Aufgabenliste, lassen Terminerinnerungen/-bestätigungen automatisch versenden, um Nichterscheinen zu vermeiden, informieren Sie Bewerber mit Follow-up-Nachrichten nach dem Vorstellungsgespräch, wie es weitergeht.
Nie den Überblick über Ihre Top-Kandidaten verlieren
Calendly lässt sich in Ihr Bewerbermanagementsystem (ATS), in Plattformen für technische Bewertungen und in andere Personaltools integrieren, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass ein Bewerber durch die Maschen fällt.
Alles vom aktuellen Arbeitsumfeld aus erledigen
Egal, ob Sie mit Greenhouse, Jazz HR, LinkedIn Recruiter oder aufeinanderfolgenden Meetings arbeiten, mit Calendly-Erweiterungen können Sie mehr in kürzerer Zeit erledigen. Geben Sie Ihre Terminplanungs-Links schnell weiter, buchen Sie die nächsten Schritte in Echtzeit, und priorisieren Sie Top-Fachkräfte in Zeiten geringer Verfügbarkeit mit überbuchten Meetings, um Ihren Einstellungsprozess voranzubringen.
Funktionen von Calendly für die Personalbeschaffung
Buchen, ohne den Arbeitsfluss zu unterbrechen
Finden Sie zum richtigen Zeitpunkt schnell den richtigen Terminplanungs-Link und geben Sie Ihre Verfügbarkeit von Ihrem Posteingang, von LinkedIn, vom Bewerbermanagementsystem und von anderen Anwendungen aus bekannt.
Bei Bewerbern einen Schritt voraus sein
Überspringen Sie den Link für die Terminplanung, wenn Sie sich bereits für einen Termin entschieden haben. Buchen Sie sofort Ihr nächstes Vorstellungsgespräch oder buchen Sie im Namen eines Teamkollegen, um den Prozess zu beschleunigen.
Mit Ihrem ATS synchronisieren
Aktualisieren Sie Bewerberdaten automatisch, wenn ein Vorstellungsgespräch ausgemacht, verschoben oder abgesagt wird. Buchen Sie Meetings direkt aus Ihrem Bewerbermanagementsystem.
Entwickeln Sie das bestmögliche Benutzererlebnis
Standardisieren Sie Meeting-Einstellungen und die Kommunikation in Ihrem Team und synchronisieren Sie Meeting-Vorlagen, um sicherzustellen, dass alle Ihre Richtlinien für Vorstellungsgespräche einhalten.
Automatische Erinnerungen
Senden Sie vor Vorstellungsgesprächen E-Mail- oder SMS-Erinnerungen und melden Sie sich nach dem Gespräch automatisch zurück, um weitere Informationen über die Stelle mitzuteilen, sich zu bedanken und um das nächste Gespräch zu bitten.
Engagement von Bewerbern steigern
Fügen Sie auf Ihren Buchungsseiten Fragen hinzu, um sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Leiten Sie Bewerber nach der Buchung eines Vorstellungsgesprächs auf Seiten mit Informationen zu Ihrem Unternehmen oder zum Vorstellungsgespräch.
Schnellere Umsetzung einer Kandidaten-Pipeline
Verteilen Sie die Aufgaben einer umfangreichen Terminplanung gleichmäßig auf Ihr Team und verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung.
Mit Daten zu ständiger Verbesserung
Optimieren Sie Ihren Terminplan auf der Grundlage von Buchungstrends der Bewerber – einschließlich beliebter Meeting-Zeiten und -Wochentage, gefragter Meeting-Typen usw.
Vereinen Sie Ihre IT-Lösungen
Verschwenden Sie keine Zeit mit Verwaltungsaufgaben oder der Planung von Meetings. Konzentrieren Sie sich stattdessen ganz auf die Suche nach Fachkräften, indem Sie Ihre Tools für die Personalbeschaffung verknüpfen.
Praxisbeispiel lesen„Aufgrund der hohen Anzahl an Anrufen, die wir mit Calendly erhalten, weiß ich, dass Calendly sich als Investition lohnt und schnell amortisieren wird.“
Weniger Hin und Her und schneller zum Angebotsschreiben
Langwieriger manueller Prozess für Vorstellungsgespräche
Jeden Kandidaten einzeln ansprechen
Verfügbare Zeiten in einer E-Mail auflisten
Auf Rückmeldung warten
Versehentlich doppelt gebucht werden
Terminverlegung per E-Mail
Bewerber verlieren das Interesse oder werden anderweitig eingestellt
8 Tage schneller einstellen
Sofort mögliche Terminplanung überall dort hinzufügen, wo man arbeitet
Die wichtigsten Vorstellungsgespräche priorisieren
Erinnerungen und Bestätigungen von Vorstellungsgesprächen automatisieren
Verwaltete Ereignisse für konsistente, professionelle Vorstellungsgespräche nutzen
Daten mit Ihrem Bewerbermanagementsystem synchronisieren
Verbesserte Kontaktbedingungen für Bewerber
Abo-Preise
Suchen Sie sich aus, was Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen: Vereinfachen Sie die Terminplanung und bieten Sie ein für alle vorteilhafteres Meeting-Erlebnis, während Sie Ihr IT-Umfeld besser vernetzen und sicher bleiben.
Teams
Für wachsende Unternehmen
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Für große Unternehmen
Beginn
$15k
Personalvermittlern helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren
![[eBook] The Total Economic Impact of Calendly (TEI)](https://images.ctfassets.net/k0lk9kiuza3o/73KFZPx7uJ4M7c7BOnIyNi/74e8dba52bd3595952026dc0d66b6c4e/TEI-Resource_card.png?q=85&fm=webp)
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